1月14日，省地勘局系统党办、劳动人事、离退休管理部门负责人会议在金召开。省地勘局及局属单位相关部门工作人员等参加会议，省地勘局党委委员、副局长严宗保，党委委员、人事处处长熊建森出席会议。    
    会上，局属各单位交流汇报了2019年度干部队伍建设、劳动人事、离退休管理部门的工作亮点、成效、困难及下一步的工作重点和目标。局直属机关党委、人事处等部门负责人就下一步的工作进行布置。
    熊建森全面回顾了2019年度局人事工作，并指出了现阶段存在的问题，对下一步事企改革中的人事工作，他提出：一要“稳”，首先从事人事工作的干部自身要稳，才能为全局干部队伍稳定做好参谋，发挥干部队伍的积极性；二要“研”，新时期的人事工作涉及面广，难点多、矛盾多，要善于思考，分析问题，研究职工思想动态，然后加以改进，解决热点难点问题；三要“备”，各单位相关部门要做从人才储备、干部队伍建设、人才机制建立、自身能力提升等方面做好准备，来助推地勘事企改革顺利进行。
    严宗保副局长以“​再感谢、再努力、再作为”来勉励面临新形势下的地勘人，他肯定了2019年各部门所取得的成绩，他指出，近年来各单位、各部门对基层党建越来越重视、干部人事工作越来越规范、离退休管理工作越做越好，这些都与大家付出的努力息息相关，对此他表示再感谢。对下一步的各项工作开展，他要求，各单位、各部门要加强学习，对相关政策读懂吃透，不断充实自身能力和水平，分析研判事企改革中可能出现的新情况、新问题、新矛盾，做到未雨绸缪，为地勘事企改革保驾护航。