6月12——13日，省地勘局党委委员、人事处处长熊建森，调研员陈斌等一行来我队调研年轻干部培养等工作，与大队来自机关及各生产经营单位的十余名80后年轻干部代表深入座谈交流。会上，年轻干部结合自身成长经历、岗位实践及个人感悟等就“地勘单位如何加快年轻干部队伍建设”这一主题畅谈工作体会和意见建议。大队党委书记朱宏鑫汇报了近年来大队关于年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔任用和管理监督等方面的工作，就地勘单位如何深入贯彻学习十九大精神，适应新时代新需求，着眼推进干部队伍新老交替等工作提出建议。
    熊建森委员认真听取了发言，充分肯定了年轻干部工作以及大队近年来关于培养优秀年轻干部方面取得的成绩。对年轻干部提出“五个要”的工作要求：一是学习要勤，年轻干部要通过交流培训、读书体会、典型引领等各种形式始终坚持不懈的抓好学习。二是站位要高，年轻干部要时刻牢记提高政治修养，争当政治可靠的排头兵。三是本领要强，年轻干部要勤学善思，要注重理论功底、专业技术等各方面综合能力素质的提升。四是办事要实，年轻干部要勇挑重担、要敢于担当，要乐于创新。五是作风要廉，年轻干部要严于律已，要懂规矩、守底线。会议最后，熊建森勉励年轻干部要牢记使命和责任，以朝气蓬勃的精神、昂场向上的状态和求真务实的作风，在各自岗位上做出新成绩，为地勘事业发展贡献新生力量。
    调研期间，熊建森委员一行了解了大队地质灾害应急技术服务中心场地及装备建设、信息平台开发应用等情况，到核工业金华建设工程公司承建的金华市区环城东路南延改造工程（I标）检查了质量安全工作，还看望慰问了大队挂职金华市婺城区人民政府副区长叶林，大队党委书记朱宏鑫全程陪同调研。